紹介手数料の適正化で、医師と医療機関を守る
キッズクリニックパートドクター

有料職業紹介サービス利用規約

　株式会社エコメディカ　有料職業紹介事業部キッズクリニックパートドクターが提供する有料職業紹介サービス(以下「サービス」といいます。)のご利用申込みにあたっては、下記の利用規約についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1. 申込み方法
   　サービス利用のお申込は、弊社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去サービス提供時に本規約に違反する行為があった方には、サービスを提供できない場合があります。
2. 利用者の兼業禁止
   　利用者が所属している医療機関等の就業規則等または法令等により、利用者の兼業が禁止されている場合には、利用者は所属医療機関等の承認を得るなど適切な手続きを経た上で本サービスを利用するものとします。また利用者は、兼業したことにより所属医療機関等や行政等から何らかの処分を受けた場合においても、自己の責任と費用でこれを解決するものとし、株式会社エコメディカまたは求人医療機関に対して一切迷惑をかけないものとします。
3. 登録情報の変更
   　利用者は、サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容について株式会社エコメディカに連絡をするものとします。
4. サービスの変更・中断・終了
   　株式会社エコメディカは、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなくサービスの全部もしくは一部を変更し(担当者の変更を含みます)、または中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、サービスの全部または一部を終了することがあります。
5. サービス提供の終了事由
   　株式会社エコメディカは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、サービスの提供を終了することができるものとします。
   
   
   1. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
   2. 正当な理由なく株式会社エコメディカからの連絡にご返信いただけない場合
   3. サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
   4. その他、利用者と株式会社エコメディカとの信頼関係が維持でいないと株式会社エコメディカが判断した場合
6. 個人情報の取扱い
   　株式会社エコメディカは、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。
7. 個人情報の正確性
   　利用者は、株式会社エコメディカおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備、齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、株式会社エコメディカに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
8. 書類の提出
   　利用者は、株式会社エコメディカが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
   
   
   1. 氏名、住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
   2. 利用者が国家資格を有していることを証明する書面
   3. その他求人医療機関が提出を求める証明書類
9. 労働条件
   　株式会社エコメディカは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、株式会社エコメディカが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
10. 禁止事項
    　利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
    
    
    1. 虚偽または不正確な個人情報を株式会社エコメディカまたは求人医療機関に対し提供する行為
    2. 株式会社エコメディカまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
    3. 他の利用者、求人医療機関、株式会社エコメディカまたは求人医療機関の従業員その他株式会社エコメディカの事業に関わる一切の関係者を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
    4. 株式会社エコメディカまたは関係者が保有する著作権、商標権、その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
    5. サービスを通じて入手した情報を、就業に関する活動以外の目的において利用し、または株式会社エコメディカの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
    6. サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、株式会社エコメディカの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社しもしくは就業をする行為
    7. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
    8. 法令または公序良俗に違反する行為
11. 反社会的勢力の排除
    　利用者は、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議無くサービスの提供の終了を受け入れるものとします。
12. 求人医療機関への事実確認
    　株式会社エコメディカは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告頂く当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行う場合があります。
13. 免責
    　利用者は、サービスの利用によって就業の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、サービスを利用するものとします。また株式会社エコメディカは、サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合に、株式会社エコメディカに軽度の過失が認められるときであっても、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
14. 不可抗力
    　天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害その他株式会社エコメディカの責によらない事由によってサービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、株式会社エコメディカは責任を負わないものとします。
15. 損害賠償責任
    　利用者が本規約の各事項に違反して、株式会社エコメディカ、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。
16. 本規約の変更
    　株式会社エコメディカは、必要に応じて本規約の内容を変更することが　できるものとします。変更後の本規約の内容は、株式会社エコメディカのウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後一カ月経過後にサービスを継続して使用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。
17. 定めのない事項
    　本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と株式会社エコメディカとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

株式会社エコメディカ　有料職業紹介事業部
キッズクリニックパートドクター
2017年1月21日制定

有料職業紹介サービス利用規約

株式会社エコメディカ　有料職業紹介事業部
事業所名　キッズクリニックパートドクター
2017年1月21日制定

第１　求　　　人

1. 　本所は、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
2. 　求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
3. 　求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

第２　求　　　職

1. 　本所は、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
2. 　求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。
3. 　常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。

第３　紹　　　介

1. 　求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
2. 　求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
3. 　紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
4. 　求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
5. 　いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
6. 　本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
7. 　就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第４　そ　の　他

1. 　本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
2. 　雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様報告してください。
3. 　本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
4. 　本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
5. 　本所の業務の運営に関する規程は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。